육아기 근로자 월 60만원!
1년간 최대 720만원 지원!
유연근무장려금 혜택금액
2025년 2배 인상! 육아기 근로자 우대
일반 근로자 월 30만원, 육아기 근로자는 2배인 월 60만원 지원되며 1년간 최대 360만원(일반) 또는 720만원(육아기) 수령 가능
유연근무장려금 실제후기
1. IT 스타트업 30인 기업 대표 김○○씨
• "주 2회 재택근무를 도입하고 직원 15명에게 유연근무를 적용했더니 1년간 총 5,400만원을 지원받았어요. 인건비 부담이 크게 줄었고, 직원들 만족도도 높아져서 이직률이 30% 감소했습니다"
2. 제조업 중소기업 인사담당 박○○씨
• "육아기 자녀를 둔 직원 5명에게 시차출퇴근을 적용했는데, 1인당 월 60만원씩 지원받아 연간 3,600만원을 받았습니다. 덕분에 육아로 퇴사하려던 핵심 인재들을 붙잡을 수 있었어요"
3. 디자인 에이전시 20인 기업 최○○대표
• "선택근무제를 도입해서 직원들이 출퇴근 시간을 자유롭게 선택하도록 했더니, 10명에 대해 월 300만원씩 1년간 3,600만원을 지원받았습니다. 주 1회만 해도 지원받을 수 있어서 부담 없었어요"
유연근무장려금 숨겨진혜택
숨겨진혜택 1: 인프라 구축비 최대 2천만원 추가
"유연근무제 도입을 위한 출퇴근 관리 시스템, 보안 시스템 등 인프라 구축 비용을 별도로 최대 2,000만원까지 지원받을 수 있어 초기 투자 부담을 크게 줄일 수 있습니다"
숨겨진혜택 2: 주1회만 해도 전액 지원
"2025년부터 월 6회에서 주 1회로 대폭 완화되어 부담 없이 시작할 수 있으며, 주 1회만 실시해도 근로자 1인당 월 30만원(육아기 60만원)을 전액 지원받습니다"
숨겨진혜택 3: 최대 70명까지 지원
"직전년도 말일 기준 피보험자수의 30% 한도 내에서 최대 70명까지 지원받을 수 있어, 규모가 큰 기업일수록 더 많은 혜택을 받을 수 있습니다"
유연근무장려금에 대한 혜택상세 안내
2025년부터 주 1회 이상으로 요건이 완화되고 육아기 근로자는 지원금이 2배로 인상되어, 일반 근로자는 연 최대 360만원, 육아기 근로자는 연 최대 720만원까지 받을 수 있습니다
1. 일반 근로자 지원금액
• 재택근무: 월 30만원 (연 최대 360만원) - 원격근무: 월 30만원 (연 최대 360만원) - 선택근무: 월 30만원 (연 최대 360만원) - 시차출퇴근: 육아기 근로자만 지원 대상
2. 육아기 근로자 지원금액 (2배)
• 재택근무: 월 60만원 (연 최대 720만원) - 원격근무: 월 60만원 (연 최대 720만원) - 선택근무: 월 60만원 (연 최대 720만원) - 시차출퇴근: 월 60만원 (연 최대 720만원) - 육아기 대상: 만 12세 이하 또는 초등학교 6학년 이하 자녀 보유 (2025년 확대)
3. 지원 기간 및 인원
• 지원기간: 최대 1년간 (12개월) - 지원인원: 직전년도 말일 기준 피보험자수의 30% 한도 - 최대인원: 최대 70명까지 지원 - 분기별 지급: 3개월마다 신청 및 지급 (총 4회)
